2005年に入社。
その時は全スタッフが
数名ほどの会社でした。

私が入社した時は、全スタッフでも数名ほどでした。はじめは査定士として働いていましたが、今のようにノウハウもありませんのでどんなことも手探りの状態でしたが、地道に今の仕事の形を作っていきました。テレビCMを打ち出すようになってから知名度もあがり、今では全社でスタッフが300名以上いる会社となり、入社した頃から考えると「まさかここまで！」というように感じます。

働く環境も立場も違う
社員全員が働きやすい
環境にするのが私の
仕事です。

今ティーバイティーは店舗数も多く、たくさんのスタッフが働いてくれてる中で、よりよい仕事環境を作ることが総務部の仕事です。査定士や営業、ドライバーなどの外回りをされてるスタッフと本社で事務や受付をしているデスクワークのスタッフそれぞれの角度から意見や不満などがありますが、ひとつひとつの物事を理解しつつ意見をまとめていくことが一番大切でもあり難しさを感じます。ですが先ほどもお話ししたよう、私は最初査定士として現場で働いていた経験があるので、その時の事を活かしながら解決策を探し、スタッフの皆さんが働きやすいような環境にできるよう頑張っています。

「この会社をやめたく
ない！」と思って
もらえる会社を
目指してます！

スタッフ数名の時から会長は常にスタッフが働きやすい環境になるように動いてくれていたおかげで、今では有給はもちろん福利厚生を手厚くできるようになりましたし、産休に関してもきちんととれる仕組みを作っています。今後もますます働きやすい環境にしていきますので、採用された際にはあなたに安心を与えられるかと思います。
私たちがこれからエントリーしていただける方に求めることは、苦しい状況や間違えがあった時に負けずに立ち向かっていける方、それと礼儀や挨拶などのマナーがしっかり出来ることを大切にしています。クルマ買取りの会社ではありますがクルマの知識はゼロでも全然OKです。それは勤めてからいくらでも身につきます！なのでもし興味があったら安心してエントリーしてください。